今年以來，環(huán)衛(wèi)分公司黨支部深入貫徹落實黨的二十大精神，以“黨建引領(lǐng)促發(fā)展、業(yè)務(wù)融合強效能”為目標，扎實推進黨建陣地建設(shè)、思想解放實踐和紀律作風建設(shè)。

強化陣地建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)

黨建陣地提檔升級。完成黨建活動室改造工程，優(yōu)化硬件設(shè)施，增設(shè)學習設(shè)備、學習書籍，打造“學習、教育、交流”三位一體的紅色陣地。通過“三將”內(nèi)容上墻，以圖文展板、標語墻等形式強化黨建文化浸潤，營造“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍。

“安康驛站”完善升級。聚焦一線職工需求，配備休息桌椅、書柜、空調(diào)等硬件設(shè)施，打造“冷可取暖、熱可納涼、累可歇腳”的暖心驛站；同步推進黨建文化版面設(shè)計，與廣告公司對接擬定“黨建引領(lǐng)+職工關(guān)懷+安全生產(chǎn)”主題方案，融入“三組聯(lián)建”，計劃6月完成文化墻建設(shè)，推動驛站從“功能型”向“賦能型”升級。

深化思想解放，推動業(yè)務(wù)融合

“三難”解放思想大討論。圍繞“知難而能進、擔難盡責任、克難有妙方”主題，支部班子成員帶頭下沉生產(chǎn)班組，召開職工座談會10場次，持續(xù)收集“小建議、好措施”10余條，形成《問題清單》及整改臺賬，推動解決一線作業(yè)難題，實現(xiàn)“問題從一線來、措施到一線去”。

學習實踐促業(yè)務(wù)突破。開展“思想再解放、轉(zhuǎn)型再加力、十年再出發(fā)”學習實踐月活動，通過“集中領(lǐng)學+分組研討+案例剖析”模式，組織學習黨的二十大報告及行業(yè)政策文件并撰寫心得體會文章；以思想破冰驅(qū)動業(yè)務(wù)拓展，聯(lián)合垃圾清運班組對接海濱技工學校，開展垃圾清運服務(wù)洽談，初步達成合作意向，預(yù)計創(chuàng)收3萬元，實現(xiàn)“黨建搭臺、業(yè)務(wù)唱戲”的融合效應(yīng)。

狠抓紀律作風，筑牢廉潔防線

八項規(guī)定精神專題教育。制定八項規(guī)定精神專題教育學習計劃，每周一結(jié)合生產(chǎn)例會開展集體學習，同步做好學習筆記。組織觀看警示教育片，結(jié)合生產(chǎn)例會每周開展“一刻鐘”黨紀學習，覆蓋黨員50人次；通過個人自查、支部督查，形成《作風問題查擺報告》1份，制定整改措施2項。

酒駕醉駕專項整治。落實“安全出行、黨員先行”警示教育，組織全員簽訂《杜絕酒駕醉駕承諾書》102份，撰寫心得體會，開展專題宣講2場，實現(xiàn)警示教育覆蓋率100%，推動法紀意識入腦入心。

“嵌入式”監(jiān)督防控風險。針對清掃車輛用油管理開展專項監(jiān)督，建立“一車一卡一檔”臺賬，通過“月度油耗分析+軌跡比對”動態(tài)監(jiān)控用油情況；下一步將配合公司紀委隨機抽查油卡使用記錄，完善“數(shù)據(jù)預(yù)警—現(xiàn)場核查—問責整改”監(jiān)督閉環(huán)。

（環(huán)衛(wèi)分公司）

撰稿：莊婧嫻

單位負責人：劉元兵

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲