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      公司領導深入基層一線調(diào)研指導工作

      發(fā)布時間:2024-04-04 閱讀量:


      ? ? 4月3日,公司黨委副書記傅健、副總經(jīng)理孫大軍一行到綠化分公司、環(huán)衛(wèi)分公司召開現(xiàn)場座談會,聽心聲、問需求、助發(fā)展。兩家分公司班子成員一同參加。

      ? ? 座談會上,綠化分公司、環(huán)衛(wèi)分公司圍繞一季度工作開展情況及二季度工作計劃進行了詳細匯報,重點闡述了機械維修更新、往年工程款結算、綠化保潔收入下浮率、班組績效考核、職工老齡化等工作推進過程中面臨的困惑。

      ? ? 在聽取完匯報后,公司領導兩家分公司均取得了“首季開門紅”給予了充分肯定。傅健指出,在下一步工作開展中,要繼續(xù)解放思想,對于發(fā)展中出現(xiàn)的新問題,要敢于突破陳規(guī)和慣性思維,才能補齊思想觀念短板。廣大黨員干部要走在前、做表率,勇于擔當負責,積極主動作為,保持斗爭精神,敢于直面風險挑戰(zhàn),以堅忍不拔的意志和無私無畏的勇氣戰(zhàn)勝前進道路上的一切艱難險阻。孫大軍針對兩家分公司提出的相關問題作了相應解答,并對下一步工作的開展進行詳細指導,他指出,解決問題要“摸清癥結”“對癥下藥”,要大興調(diào)查研究之風,對“上”要具備跑斷腿、磨破嘴的決心,安排專業(yè)人干專業(yè)事,提高工作效率完成率。對“下”要常懷關懷之心,深入到職工群眾中,傾聽職工心聲,尋究癥結源頭,找準找實疑難雜癥,摸清癥結對癥下藥,切實在辦實事、開新局上取得明顯成效。

      ?(綠化分公司)